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好老板难觅，断送前程靠自己；聪明人好装，疏解积怨需时日 9月1日 周三

引用来自《麦肯锡季刊》的两段话：2009年，瑞典一项对3,122 名男性长达10年的跟踪研究发现，在坏老板手下做事的人心脏病发作的比例要比有好老板的人高出20％～40％。糟糕的老板不仅会害死员工，还会拱手断送自己的美好钱程。

斯坦福大学的管理学教授Bob Sutton为那些在组织中身居高位的领导人提供了一些直率的忠告。无论你是一位财富500强企业的首席执行官，还是一家餐厅的厨师长，你的成功都取决于和那些与你打交道最多、关系最密切的员工步调一致、和谐相处。

不好意思，以上这两段是直接从邮件里复制过来的，没有询问麦肯锡的意见，按照我对版权的理解，引用两段的罪行应该比抄袭整篇的小得多。而那些惯于抄袭的，像伪娘、小三的兄弟──郭小四，郭敬明，不也没出什么事吗？在这个可以依法关停网站、抄袭不算盗窃的时代，我这点儿罪，且由自己原谅了吧。

我之所以说到郭敬明，纯属偶然。今天打开Google Reader，看到满篇的未读，心里堵得慌，输入了“ipad”等关键词，略微看了几条；而后在订阅朋友的条目里发现了恶搞凡客诚品的系列图片，其中自然少不了郭敬明的，的确很娘，我怀疑其人是不是Gay。或者在那消瘦的身板后面，是不是隐藏着什么不可告人的秘密。

在这组恶搞图片中，另一个着深V领背心的男人──黄晓明，让我很是诧异。是从什么时候开始，这类衣服也能给男人穿了。再看他的昵称“闹太套”，让人忍俊不禁。 黄晓明大大小小还算个明星，没能练成一口正宗的伦敦腔，失误。

写到这里回头看，也算“一把辛酸泪，满纸荒唐言”了，因为主旨还没凸显出来。我之所以引用《麦肯锡季刊》的话，是为了说明好老板、坏老板的问题。前文说到的郭敬明，显然不是好老板。和他合作过的人，都将那段经历看作痛苦的回忆。蛮横、专治，郭敬明仿佛一个暴君一样让人怨恨。当然，他的势力范围仅限于那个小房子，想要到王滨、王土的至高境界，估计他祖上的阴德还没积够。

何谓好老板，就我的意见而言，一看薪水，二看态度。有人钱上不亏待人，而那种或畏首畏尾、瞻前顾后，或趾高气扬、不可一世的作派很让人看不惯；还有人嘴甜得像捧了蜜罐子，可到了论功行赏的时候，能把钱在手里攥出汗来。最可怕的是，部分人已能被称为集大成者了，不但吝惜钱财，嘴里连一句好话也没有。

我一直认为自己比较聪明的地方是，知道什么时候该左耳朵进右耳朵出，知道什么事儿应该淡定、忍着点儿。当我把许多事情都看开的时候，想要气着我，实在太难了。我和一些人的相处，远比其他人要来得轻松，关键还在于我不把某些人、某些事当回事儿。而这对于大多数人来说，太难了，能够拿得起，但不一定能放得下。偶尔装会圣人，也就罢了，长久以往可不对，幸好我懂得节制。

各位如果不幸遭遇了坏老板，感觉心中有太多积怨无法舒解，大可以哭出来、笑出来，千万不要因此患上心脏病。当你活蹦乱跳的时候，老板对你再凶也会发工资；一旦病倒了，一般来说，肯定没人会罩着你。此外，某些人的不开心，与自己的太拼命有莫大的关系。当你把工作太当回事的时候，你的心脏注定被忽略。所以，为了自己的健康，千万要懂得休闲，适度操劳。

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